Lic. Silvia Rivera Hernández
Licenciada en Enfermería por la Facultad de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), institución en la que también cursó la Especialidad en Salud Laboral. Su formación académica se fortaleció posteriormente con la Licenciatura en Derecho por el Instituto de Entidades Superiores en Derecho Penal, así como con un Diplomado en Derecho Laboral, realizado en la misma institución.
A lo largo de su trayectoria profesional ha desarrollado una amplia experiencia en el ámbito de la salud, la administración sindical y la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del sector salud y del servicio público. Su preparación en las áreas sanitaria y jurídica le ha permitido construir una perspectiva integral sobre las condiciones de trabajo, las necesidades del personal sanitario y los retos que enfrentan las organizaciones de trabajadores.
En el estado de Querétaro se ha desempeñado en dos ocasiones como Secretaria General del sindicato de trabajadores de la salud, responsabilidad desde la cual ha ejercido un liderazgo cercano a las necesidades laborales, profesionales y sociales del personal sanitario. Durante su gestión, su trayectoria se ha distinguido por la participación en procesos de representación, organización y defensa de los intereses de las y los trabajadores.
En el ámbito nacional, ocupó la Secretaría de Organización de la Zona Centro dentro del Sindicato Nacional de Salud, participando en labores de coordinación y representación sindical de carácter regional. Asimismo, se desempeñó como Secretaria de Actas y Acuerdos del Sindicato Nacional de la Secretaría de Salud, cargo en el que participó en la formalización, seguimiento y documentación de los acuerdos emanados de los órganos de representación sindical.
Su experiencia gremial se extiende también al conjunto de las y los trabajadores al servicio del Estado, al haber ocupado la Secretaría General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, uno de los cargos de mayor relevancia dentro de su trayectoria sindical. Esta responsabilidad refleja su participación en espacios de representación y coordinación de alcance amplio, vinculados con los derechos y las condiciones laborales del servicio público.
Su perfil profesional integra tres vertientes fundamentales: la formación en enfermería y salud laboral, el conocimiento jurídico-laboral y una amplia experiencia en organización y representación sindical. Esta combinación le ha permitido desarrollar una visión cercana a la realidad cotidiana de los trabajadores de la salud, así como a los mecanismos institucionales necesarios para la defensa de sus derechos, la construcción de acuerdos y el fortalecimiento de las organizaciones gremiales.
Por su preparación y trayectoria, representa un perfil de liderazgo y compromiso con el bienestar laboral del personal sanitario y de las y los trabajadores al servicio del Estado, destacando por la articulación entre el conocimiento técnico, la formación jurídica y la experiencia en la representación sindical.